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  • 订单管理员

    任职要求:

    1、18-35岁,大专及以上学历,专业不限;
    2、有销售管理或订单管理或办公文职类岗位工作经验;
    3、能熟练应用各种日常办公软件,尤其是Excel公式(常规类);
    4、打字熟练,较强的制表能力和良好的沟通表达能力;
    5、优秀应届毕业生亦可。

    岗位职责:

    1、负责公司设备类、配件类及销售合同的统计、登记,并按要求提供报表;
    2、负责管理公司配件类合同汇总表;
    3、负责收据、开票等订单相关信息的跟进、登记;
    4、负责部门办公用品的申购、领用;
    5、部门领导安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,加班另计,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(4人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

     


  • 销售工程师

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,机械、自动化、计算机相关专业;
    2、两年及以上自动化设备设计或工程安装经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、有光伏行业工作经验或设备销售及市场推广经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责全面了解公司及同行整厂自动化设备特点;
    2、负责收集、整理及反馈整厂自动化设备客户的设备配置信息;
    3、负责与整厂自动化设备客户技术交流与对接;
    4、负责整厂自动化设备客户需求信息收集及客户跟进;
    5、完成部门领导交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术职系发展通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械技术员(事业二部)

    任职要求:

    1、21-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;

    2、一年以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;

    5、优秀应届毕业生亦可。

    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;

    2、整理图纸,编制外发加工品清单;

    3、编制机械部分采购清单;

    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;

    5、做好领导安排的其它技术相关工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 助理机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、22-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;

    2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;

    5、优秀应届毕业生亦可。

    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;

    2、整理图纸,编制外发加工品清单;

    3、编制机械部分采购清单;

    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;

    5、做好领导安排的其它技术相关工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 高级机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、五年以上机电设备整机设计经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;

    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    5、熟练使用2D和3D制图软件。

    岗位职责:

    1、承担产品系列的结构设计,整机设计;

    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;

    3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作;

    4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;

    5、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;

    2、提供住宿(1-2人间),外宿享有外宿补助800元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、为优秀员工办理户口调入;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 电气工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;

    2、两年以上设备电气设计工作经验;

    3、能独立完成工程的自控图纸设计;

    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;

    2、制定电气装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;

    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、三年及以上(研究生一年及以上)独立设计经验,可独立领导和完成设备设计工作;

    3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计;

    4、熟悉钣金、机械加工等工艺,熟悉常用钣金和机械加工材料;

    5、熟练运用主流3D、2D绘图软件和基本办公软件;

    6、有半导体设备、自动化设备开发经验者。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备机械方面的设计及原有设备的持续改进工作,机械图纸设计和机械BOM制定;

    2、制定机械装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、外协加工件和成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 软件工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关专业;

    2、三年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;

    3、精通C++编程,熟悉MFC开发;

    4、熟悉TCP/IP协议,socket编程;

    5、熟悉串口编程、数据库编程;

    6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本技术;

    7、有半导体、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备的控制软件设计、编程及原有设备的控制软件的持续完善、升级;

    2、负责软件调试及编写软件操作手册;

    3、指导现场技术支持人员工作;

    4、协助软件知识产权申报工作;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 上位机软件工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业;

    2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;

    3、熟悉各种主流PLC,条码阅读器,RFID,AGV和工业视觉工业设备应用;

    4、熟悉Net技术平台,会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发;

    5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯,可独立开发智能产线整线的上位机控制程序;

    6、熟悉SECS_GEM和OPC协议,能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析,有MES、LIMS、WMS开发经验。

    岗位职责:

    1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发;

    2、现有自动化产线平台维护升级,以及新增功能模块的开发和调试;

    3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试;

    4、软件测试数据的组织、功能测评,记录测试结果并分析,系统数据统计和备份;

    5、PC端人机交互软件(上位机)开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发;

    6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写,并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、三年以上机械结构设计工作经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;

    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    5、熟练使用2D和3D制图软件。

    岗位职责:

    1、负责产品开发及有关结构部分的图纸设计;

    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;

    3、设备机械部分采购件物料选型;

    4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作;

    5、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


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